社会保険労務士法人ビジネスパートナーは京都市の社労士事務所です。助成金の申請を経営者の方へ率先して提案します。費用面のお悩みもお気軽にご相談ください。

事業内容

労務の相談

就業規則の策定・見直し、給与計算、未払残業代請求への防止策・対応、各種保険の手続代行など

知らず知らずのうちに労働基準法に大きく違反していませんか?就業規則は古いままになってませんか?未払残業代請求への対策はお済みですか? 社会保険料などの未払や、未払残業処理のミスには、会社を潰すほどのとてつもないリスクが潜んでます。正確な知識を元にしっかりとした対策を打つことでリスクを軽減出来ます。まずは気軽にご相談を。

組織のマネジメント

従業員の生産性を上げる人事評価制度の構築、人事情報管理、研修、福利厚生制度の構築など

従業員のやる気がないとか、離職率が高いとお悩みではないですか?中々採用が効かないとお悩みではないですか? 人事制度1つで従業員のモチベーションが上がり、離職率が下がり、会社が盛り上がる。それが会社の風土となり、採用活動にも効果が波及する。媒体に魅力ある人事制度を記載する事で採用率がアップする。良い人材が採用できる。これらは全部繋がっています。採用ができない、離職率が高い、従業員に元気がないと思った時は一度制度を見直してみましょう。現状の問題点の明確化、制度案の構築・決定、導入まで当事務所でお手伝いさせていただきます。

従業員採用支援

ハローワークへの無料求人広告の手続代行、媒体選びから、求職者から選ばれる会社の見せ方・作り方まで、採用を全面バックアップ

人手不足だから採用できなくても仕方ない… と諦めてませんか? 今の時代でも求職者は多数。求職者と求人企業の情報のギャップが採用につながらない大きな原因です。 求める人材像の明確化。それに見合った的確な求人媒体の選択。求職者から選ばれる会社の魅力作り、魅力発信、人事制度、求人条件の設定。それらが改善されればこの時代でも必要なだけの人員採用が可能です。

助成金申請

適用可能な助成金の診断・コンサルティング、助成金申請の為の労務管理、申請手続の支援・代行、その為必要書類の準備など

自分の会社には助成金は関係ないと諦めていませんか?助成金は手間がかかる割に貰える金額が見合わないと勘違いされてませんか? 助成金は返還の必要もなく、要件を満たせば誰でも貰えるお金です。 申請の順序、制度の作り方で、助成金の金額は大きく変わります。対象になる助成金を診断し、その取得まで確実にお手伝いさせて頂きます。多人数の事務所だからこそできるスピード対応、複合的なフォローアップ、漏れのない申請手続。助成金のことが気になる方はまずは当事務所にご相談下さい。訪問してご説明させて頂きます。