給与計算

正確・安心・コスト削減。毎月の給与計算業務をプロにお任せください。

「給与計算を担当している社員が突然退職した」「毎月の締め処理で残業続き」「ミスが許されないのに制度が複雑で不安」

給与計算業務には高い正確性と専門知識が求められます。
当法人では「正確」「迅速」「丁寧」な給与計算を、法改正にも対応しながら提供し、担当者様の負担軽減と安心運用を実現します。

よくあるお悩み

担当者が一人しかおらず不安
毎月の作業が煩雑で時間がかかる
法改正対応に自信がない
明細作成や控除計算の手間を省きたい
担当者の急な休職・退職への備え

毎月の給与計算に追われていませんか？
「締切に間に合わない」「法改正に対応できているか不安」「ミスが起きると従業員対応が大変」など、給与業務には多くの負担やリスクが伴います。
そんな悩みを解消するのが、社労士による給与計算アウトソーシング。
専門知識を持つプロが対応することで、正確かつ迅速な処理が可能になり、業務の属人化や情報漏洩のリスクも回避できます。
本来の業務に集中できる環境づくりをサポートします。

対応業務

月次給与計算（残業・控除込み）
賞与計算
給与明細作成（紙・Web）
年末調整事務代行

ご利用の流れ

STEP1：お問い合わせ・ヒアリング
STEP2：現状資料確認・ご提案
STEP3：初月試算・本稼働

FAQ

Q1：従業員数が少なくても依頼できますか？
A：はい。5名以下の企業様にも多くご利用いただいています。
Q2：給与ソフトの指定はありますか？
A：ご希望がなければ当社指定クラウドソフトで対応。ご相談も可能です。
Q3：途中の月から依頼できますか？
A：はい。前月のデータがあれば途中からの導入も対応可能です。

毎月の給与処理を「信頼できる外部」に任せてみませんか？

無料相談を申し込む