楽仙樓　株式会社様

働き方改革推進支援助成金(旧：時間外労働等改善助成金)を活用し導入費用の3/4を助成

ご依頼時の状況とご要望

紙での勤怠管理をしており、従業員の労働時間管理、給与計算業務に手間がかかっている状態でした。
その手間を軽減したいとのご要望がありました。

最適なご提案

助成金を活用したクラウド型の勤怠システム導入および給与計算業務のアウトソーシングを提案しました。

対応期間

2019年6月～2019年10月

※確認に必要な時間は見る方によって変わりますが、表示しているのは必要最低限の予想時間です

2019年6月	お客様環境をヒアリング
2019年6月	助成金計画書の提出
2019年7月	助成金計画書の認定
2019年8月	クラウド勤怠システムの導入および給与計算アウトソーシング開始
2019年9月	助成金支給申請書の提出
2019年10月	助成金受給完了

満足ポイント

導入費用が1/4で済み、労働時間管理・給与計算業務についてもクラウド化とアウトソーシングを活用することにより、非常に効率的になりました。