株式会社はなまさ様

労務相談からの社内ルールの構築

ご依頼時の状況とご要望

複数の店舗を有しており、社内ルールが曖昧になっていた。
また労働時間の管理が煩雑になっていた。

最適なご提案

就業規則を作成および従業員への周知を徹底し、勤怠システムを導入することにより、複数店舗の一括管理を可能にしました。

満足ポイント

給料計算はもちろん新入社員が入っても迅速に対応していただいて助かってます。
企業側の気持ちになりいろんな情報や意見などの幅広い情報も教えてくれて、まさに「ビジネスパートナー」といっても良いと思います。