株式会社　山岡造園様

キャリアアップ助成金を活用し正社員化をサポート

ご依頼時の状況とご要望

会社が正社員として求める人材と実際に採用した正社員の能力のギャップに悩まれていました。

最適なご提案

キャリアアップ助成金制度をご案内し、一定の基準を満たす従業員を正社員に切り替えることや、正社員化の際のコストアップを助成金を活用して軽減する形を提案しました。

対応期間

2018年11月～2020年6月

※確認に必要な時間は見る方によって変わりますが、表示しているのは必要最低限の予想時間です

満足ポイント

初めから正社員で雇用するのではなく、期間を定めることにより会社とのミスマッチを事前に防ぐことができるようになりました。
また、助成金を活用することにより積極的な正社員転換を考えられるようになりました。